Č L E N S T V Í
Naše odborová organizace je otevřená pro všechny, kdo mají zájem podílet se na činnosti odborů a využívat výhod člena.
Členství v odborové organizaci je dobrovolné, všichni členové jsou si rovni.
Členství ve svazu vzniká na základě přihlášky okamžikem schválení odborovým orgánem příslušným podle stanov.
Dokladem o členství je členský průkaz.
V souvislosti s členstvím ve svazu lze poskytnout zejména:
- bezplatné zastoupení před soudem,
- podporu v tíživé sociální situaci,
- sociální podporu v nezaměstnanosti,
- úrazové pojištění při odborové tělovýchovné, sportovní a zájmové umělecké činnosti a centrálně organizované
odborové rekreaci,
- podporu při zákonné stávce,
- podporu v případě perzekuce, diskriminace nebo uvěznění v souvislosti s odborovou činností,
- podporu při plné nebo částečné invaliditě v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání,
- podporu při smrtelném pracovním úrazu a úmrtí následkem nemoci z povolání,
- podporu při narození dítěte,
- pohřebné.
Podmínky pro přiznání výše uvedených podpor a příspěvků stanoví vnitrosvazový předpis.
Povinnosti člena svazu
- dodržovat stanovy a vnitrosvazové předpisy,
- respektovat usnesení orgánů svazu,
- platit členské příspěvky ve stanovené výši a termínu,
- řádně hospodařit s majetkem ZO a svazu, pečovat o něj a nést z toho vyplývající odpovědnost,
- hlásit příslušnému odborovému orgánu všechny změny důležité z hlediska evidence členů.
Výše měsíčního členského příspěvku člena ZO
- zaměstnanec - 0,5 % z čisté měsíční mzdy
- OSVČ - 60 Kč
- ostatní fyzické osoby, zaměstnanec bez příjmu - 6 Kč
Za čistou mzdu se pro účely stanov považuje měsíční hrubá mzda zaměstnance včetně náhrad mzdy
snížená o pojistné sociálního a zdravotního pojištění, které je povinen hradit zaměstnanec,
a o měsíční zálohy na daň z příjmu fyzických osob, vyplácená u zaměstnavatele, u něhož působí ZO,
v níž je člen sdružen.
Za čistou mzdu se nepovažuje odstupné ani částka ročního daňového vyrovnání.