
Odbory jsou jedním z nejdůležitějších článků demokratického politického systému, který umožňuje prosazovat každodenní ekonomické a sociální zájmy zaměstnanců a posilovat tak sociální jistoty. Skutečná demokracie se totiž netvoří někde "nahoře" bez účasti lidí. Účast lidí je pro demokracii nutná, je to její neoddělitelná součást. Na druhé straně zaměstnavatel, který si váží práce svých zaměstnanců a vede konstruktivní dialog s jejich zástupci, tedy s odbory, si je vědom toho, že spokojení zaměstnanci odvádějí kvalitnější práci, jsou aktivnější, ochotnější se ve své práci zdokonalovat a jsou pro zaměstnavatele celkově větším přínosem.
Základní organizace Odborového svazu UNIOS zaměstnanců ostrahy byla založena ustavující schůzí 17. června 2014.
Dne 24. června 2014 bylo společnosti Centr Group, a.s. předáno Oznámení o působení odborové organizace.
Dne 15. srpna 2014 byl zaměstnancům předložen rozpracovaný návrh kolektivní smlouvy s Centr Group a.s., o jejíž konečné podobě bude výbor základní organizace jednat se zástupci společnosti.
Předáním návrhu kolektivní smlouvy akciové společnosti Centr Group dne 1. 9. 2014 bylo podle zákona č. 2/1991 Sb. zahájeno kolektivní vyjednávání.
Dne 18. září 2014 se v ostravské pobočce Centr Group, a.s. uskutečnilo setkání zástupců odborové organizace a společnosti. Za ZO byli přítomni předsedkyně Jana Mecová, Rudolf Sacký a dále Václav Čikl, svazový inspektor bezpečnosti práce. Za společnost byli přítomni magistra Renáta Bravencová a doktor Vít Rybář, kteří sdělili, že ve společnosti Centr Group působí také další odborová organizace. Kolektivního vyjednávání se tak zúčastní i její zástupci.
Dne 23. března 2015 se v ostravské pobočce Centr Group, a.s. uskutečnilo setkání zástupců odborové organizace a společnosti. Za ZO byli přítomni předsedkyně Jana Mecová, Stanislav Hrabec a Eva Gavlasová. Za společnost byli přítomni předseda představenstva Ing. Vladimír Kudrna, Ing. Radek Horák a Bc. Vít Keka. Bylo dohodnuto, že základní mzda strážného bude upravena na zákonem stanovenou výši minimální zaručené mzdy s tím, že rozdíl za první čtvrtletí tohoto roku bude doplacen v květnové výplatě. Doplatek mzdy za období srpen 2013 až prosinec 2014 je věcí jednotlivých zaměstnanců.